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新卒や中途採用者が入社後に業務に必要な知識だけでなく、社会人としてのコミュニケーションスキルを学んだり、会社への理解を深めるためには新人研修が必要不可欠となります。

新入研修の進め方はさまざまあり、業種や企業方針などに合わせて有効的に活用することが大切です。

新人研修を成功させるためには、研修を行う目的を明確にしておく必要があり、流れや具体的な方法を把握することで、より実りある研修を行えるのではないでしょうか。

ここでは、実施する際に気をつけるべきポイントについて詳しく説明していきます。

１．新人研修の目的とは

新人研修は、業務に関する基礎的な知識を身につけさせるだけでなく、社内での自分の役割を把握してもらう目的もあります。また、新卒であれば学生から社会人として意識の転換も必要となります。

業務をこなすために必要な土台作りは、人材を育てるための最初の一歩と言えるのではないでしょうか。

また、限られた期間で研修を行う必要があるため、効率的に目的を達成していくことが求められます。

２．研修の内容とポイントについて

研修内容

研修の内容は企業によって様々ですが具体的には、以下のような内容から構成されることが多いです。

➀ビジネスマナー研修

　仕事をしていくうえで必要になる基本的な立ち振る舞いを学ぶ

➁マインド面の研修

　社会人としての自覚を促す

➂コミュニケーション研修

発言や発信などの苦手意識を軽減し、社内でのコミュニケーションを円滑にする

④Officeソフト研修

　主に、WordやExcelの基本操作、関数やマクロに関する知識などのパソコンスキルの上達

⑤企業の理念や価値観

自社理解を促すことで、自分の役割を認識し、意欲を高め、目標設定へつなげる

抑えるべきポイントとは？

新入研修は、ただ実施するだけでは意味がありません。

基本的なスキルや知識を新入社員に身につけさせ、実践で活かせる状態になってもらうには、そのカリキュラムが本当に「今」必要かどうかをしっかり見極める必要があります。

中途社員とは異なり、新卒採用の社員は社会人経験がないため、すべてを短期間で完璧に習得することが難しく、早く成長して一人前になってほしいあまり、新入社員研修に内容を詰め込み過ぎては、研修効果が薄れてしまいます。

優先度の高いものを集中的に教え、それ以外のものは実務で少しずつ覚えてもらうような意識で、段階的に達成できる内容や目標を決めていきましょう。

３．まとめ

この記事では、新人研修の内容とポイントについて紹介しました。

社会人になったばかりで不安や悩みも多い新入社員が少しでも安心し、働きやすい環境作りができるよう、現実的な目的とゴールを設定しながら仕事に対するモチベーションを上げていけるようにサポートしていきましょう。

また、社内で研修を行うスペースがなかったり、大人数で収容できるスペースがないなど、研修を行う場所でお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

弊社R3C会議室は新宿駅徒歩３分の駅チカでアクセスも良く、最大８０名まで収容可能なお部屋をご用意しています。

研修をするにあたって貸会議室の利用を検討している場合は、ぜひお気軽にお問合せください。

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仕事の流れやビジネスマナーなどの社会人として必要なものを効率的に吸収してもらうためには、整った環境での新入社員研修は欠かすことができません。

しかし、自社の会議室では長時間の利用ができなかったり、周囲の音が気になったりと集中して研修を行えないこともあるでしょう。

そこでおすすめしたいのが、貸会議室での研修です。

今回は、新宿で貸会議室を運営している筆者が、新人研修を失敗しない為のポイントについてご紹介します。

新人研修に適している場所とは

新入社員が集中して研修を行える環境をつくることは、効率的に仕事を覚えてもらうためにも必ず実現したいポイントです。

そのためには「必要な設備が揃っているのか」「講義内容に合ったレイアウトに変更可能か」を事前に調査することは勿論ですが、併せてアクセスの良い会場を選択することが大切です。

新人研修を成功させる為のポイント3選

講演会や勉強会を成功させるには

・アクセスの良さ

・対応可能な備品

・レイアウト変更

以上に注目しましょう。

➀アクセスの良さ

新入社員研修を行う際、立地が重要な要素になります。

参加者が自宅や勤務先などから会場に向かうため、交通の利便性に配慮しましょう。

交通の利便性が悪い場所であったりすると効率が悪くなる上、新入社員のモチベーションも落ちてしまうことがあります。

そのため、新幹線の停車駅や空港などのアクセスに優れた会場選びをオススメします。

【新宿で会社説明会を行うなら】貸会議室選びのポイント3選を徹底解説

➁対応可能な備品

担当者が外部レンタルを行うことは非常に手間がかかります。また、スムーズに搬入や設置できるかなどの気がかりな面も多くあります。

そのため、会場において、必要な備品が準備できるか事前に確認することが重要です。

例えば

・大型プロジェクター

・スクリーン

・映像・音響機器

・高速インターネット回線

以上の備品が準備できるか貸会議室を運営している業者に確認することをオススメします。

備品を活用することで、キックオフの効果を最大限に高められます。

➂レイアウト変更

机や椅子の配置は、研修内容によって変わります。

レイアウトが自由自在に変更でき、カリキュラムに合わせた配置が可能な会場を選択しましょう。

例えば

・参加者が机を囲むように座る配置

・机をコの字型に配置

さまざまな配置方法があります。

内容に応じて柔軟に変更ができる会場を選択することで、当日の進行がよりスムーズになります。

新宿で新人研修をするなら「R3cの貸会議室」がおすすめ！

参加者を招くときには、遠隔地に住んでいる場合も多く、新宿などの人気エリアにある貸会議室であれば、アクセスが良いため、参加者の交通の利便性まで配慮することが可能です。

R3C貸会議室は

・新宿駅徒歩3分

・新宿コスパNo.1

・プロジェクターなど充実したオプション用品

・NURO導入

・2G通信

以上のような特徴があり、新人研修に適した貸会議室を提供しています。

まずはご見学にいらっしゃいませんか？

部屋の広さ、声の通り具合、インターネットの回線速度などWeb上でお部屋情報をご覧になるのと、実際に体感して確認していただくのとでは全く違います。

ご希望があればプロジェクターなどのオプション用品もその場でご覧いただけます。

何より、新人研修を当会議室で開催される際、当日のご利用イメージがよりクリアになります。是非、お気軽にお問い合わせ下さい。

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企業が成長するためにも、仕事を覚えて貴重な戦力へ成長させる新入社員研修は重要です。

限られた時間を有効活用するため、研修をスムーズに行える会場の準備が大切です。
そのため、新入社員研修を貸会議室で行う企業が増えています。

そこで今回は、新入社員研修に最適な貸会議室について解説します！

オンライン研修を貸会議室で行うメリット

パソコンやインターネット環境に加え、照明やモニター・映像スイッチャーなど、オンライン新人研修の配信の質を高めるためにも本格的な機材の準備が必要です。

自社で機材を準備することは、コストやスペースを考慮すると難しい場合が多いです。

しかし、貸会議室を利用すれば、良質で豊富な機材をレンタルすることができ、スペースの都合を気にせず思い通りのイベントセットを組むことができます。

貸会議室を選ぶポイント

新入社員研修を行う貸会議室を選ぶポイントとして

・お手頃なコスト

・会場規模

・アクセスの良さ

以上があります。

お手頃なコスト

どれほど立地の良い会議室でも、多くのコストがかかると新入社員研修やイベントの場として現実的ではありません。

会場の規模

オンラインでの配信、新入社員が一堂に会する対面形式や参加人数など企業によって形態や人数に違いがあると思います。

貸会議室であれば、少人数から100名近くの大人数まで収容できることや目的に合わせ会議室のレンタルが可能です。

有意義な新人研修を実現するため、自由に部屋をカスタマイズすることが可能です。

アクセスの良さ

対面で新入社員研修を行う際、遠い場所であったり交通アクセスが悪い場所であったりすると、たどり着くだけで体力を消耗してしまいます。

何よりも新入社員のモチベーションも落ちてしまう可能性があるので注意が必要です。

新宿のR3C貸会議室がおすすめ

R3C貸会議室では
・即決済・ネット予約
・プロジェクター・音響など充実した設備
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部屋の広さや、座席数、インターネットの回線速度など、 Webでお部屋情報をご覧になるのと、実際に体感して確認していただくのとでは全く違います。

また、スタッフがご案内致しますので、質疑応答などにも対応できます。
ご希望があればプロジェクターやマイクなどのオプション用品もその場でご覧いただけるので、使用時のイメージが湧きやすいかと思います。

お気軽にお問い合わせください。

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