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近年、内定者研修だけでなくインターンやアルバイトを導入する企業が増えています。

しかし短期間のアルバイト雇用では、紙媒体やエクセルでの管理が多く「管理漏れ」や「管理コストが増えたり」していしまいます。

そこで今回は、これらの手間を省くための無料で利用できるサービスを紹介します。

給料、シフト・勤怠管理サービスの紹介

シフト・勤怠管理DXサービスの「oplus」は、ユーザーに配慮した利用しやすいシンプルなデザインで、利用人数が100人以内なら無料で利用できます。

また、最近では内定後から入社までの期間のみの利用をする企業が増えてきていて、短期間の利用も可能です。
紙・エクセルの勤怠管理を脱却し「低コストでシフトや勤怠管理をしたい」と考えている企業様におススメなサービスです。

サービスの機能説明

～無料で利用可能な機能～

・シフト提出や作成
・勤怠の打刻管理
・一斉送信やメッセージ機能など

有料プランの「Proプラン(100円/ユーザー)」「Proプラン＋勤怠プラン(200円/ユーザー)」では給料にかかわる人件費や人事計算も行うことができます。

それ以外にも…
複数拠点管理や統計・労務管理、スマホから打刻できたりなど様々な機能が付いてきます。

より詳しいサービスに関する情報はこちら：https://opluswork.com/

実際に「oplus(オープラス)」は累計1万社以上の企業様に導入実績や、シフト作成時間を70％〜80％削減したなど多数の実績があります。

内定者研修やインターンなどの短期利用の導入例

株式会社マーキュリーが内定者インターン約400名分のスケジュール管理するために内定後〜入社までの間(約3か月)、シフト・勤怠管理DXサービス「oplus」を短期間利用しました。
こちらの事例の様に「oplus」を短期利用する企業が増えているそうです。

今回シフト・勤怠管理DXサービス「oplus」を導入した理由としては2点。

①PCやスマートフォンから内定者がリアルタイムでスケジュールの入力・変更ができること。
②管理ページから内定者が登録したスケジュールを全て把握することができ、スケジュール調整のための個別連絡が必要なくなること。

以上の様に、スケジュール調整するためのコミュニケーションを簡略化することで、株式会社マーキュリーはシフト管理のコストを削減することに成功しました。

まとめ

シフト・勤怠管理DXサービスの「oplus」は、短期利用も可能で無料から導入できることが分かりましたね。
効率よくシフト・勤怠管理をしたいと思っている企業様は問い合わせてみてはいかがでしょうか？
https://opluswork.com/

「質の高いロープレを実施して、成果につなげたい」と考える方は多いでしょう。

そこで、効果的なロープレを実施する為のポイントをご紹介します。

ロープレの意味

ロープレとはロールプレイングの略で、ビジネスシーンでは営業・接客で経験する場面を想定して実施するトレーニングを指します。

営業や接客の疑似体験をすることで、社員個人の課題を明らかにし、各人のスキルを向上させる狙いがあります。

効果的なロープレを実施するには

効果的なロープレを実施するには、実施後、録音や録画などを活用して、振り返りをすることが重要になります。

振り返ることで、自分の課題を把握し、それらを改善することで、人々は成長できます。

そのためにも、実施する際には録音・録画のできる環境などの「開催場所」選びが大切になります。

オススメの開催場所とは

➀録音・録画の可能な環境

➁複数人で行えるか

➂アクセスの良さ

以上に注目することが重要ですので、ポイントごとに解説します。

➀録音・録画の可能な環境

ロープレを行う場所で録音・録画ができる環境であるのか、確認しておきましょう。

録音・録画をすることで、客観的に課題を把握することができます。繰り返し確認して、解決方法を探すことで、社員自身は大きく成長します。

録音に関して、ある程度周りが静かな環境でないと、雑音が入ってしまう恐れがあります。

録画に関しては、場所によって録画禁止されていたり、周りのお客様に迷惑をかけてしまう恐れがあります。

➁複数人で行えるか

オペレーター役と顧客役の実施では、客観的に評価する人がいないので、複数人で行うよう心がけましょう。「どのような課題があるのか」を抽出することが重要であるため、客観的に分析する人を複数設定すると効果的です。

以上の点から、自由自在に変更でき、人数に合わせた配置が可能な会場の選択をおススメします。

➂アクセスの良さ

定期的な開催をするのであれば、交通の利便性に配慮が必要です。

参加者が遠隔地から足を運ぶ場合もあるので、アクセスに優れた会場選びをおススメします。

新宿でロープレを行うなら「R3cの貸会議室」がおススメ！

新宿などの人気エリアにある貸会議室であれば、アクセスが良いため、定期的な開催に適しています。

R3C貸会議室は新宿駅徒歩3分とアクセスが良く、人数に合わせたレイアウトに変更可能という特徴があります。また、録音・録画のできる環境なので、効果的なロープレを行うのに最適な場所です。

会議室がない会社や、新宿でのロープレを検討されている方は、是非「R3cの貸会議室」の利用をおススメします。

参考：格安！貸会議室・新宿駅徒歩3分｜即決済ネット予約｜エリア最安値会議室 | R3C貸会議室

まとめ

いかがでしたか？

効果的なロープレを行うためには「実施する場所の選択」が重要です。

今回、紹介した3つのポイントを意識し、ロープレを実施する場所を選択しましょう！

2023年4月、株式会社いいオフィスは、一般社団法人すまいの未来研究機構との提携により、「いいオフィス神戸駅前 by Suki_ma（スキマ）」を兵庫県神戸市にオープンしました。

今回は、この新時代のコワーキングスペースの魅力について詳しくご紹介します。

オンラインと現実が交差する新たなワーキングスペースの誕生

すまいの未来研究機構は、空き家の再活用を通じて地域の人々とのコミュニティを築き、まちの活性化を推進しています。

この複合型ワークスペースは、神戸駅前の空きビルを活用し、ビルおよび地域の活性化を図りつつ、利便性と快適さを兼ね備えた空間を提供しています。

オンラインで予約簡単「いいオフィス」の魅力

「いいオフィス神戸駅前 by Suki_ma」は、JR神戸駅から徒歩すぐの場所に立地し、商業施設や飲食店が集まる駅周辺のため利用しやすいです。

いいオフィスの魅力としては

・完全個室・半個室・コワーキングスペースといった用途に応じたスペースを完備

・席数は25席

・Wi-Fi、電源、テレビ会議スペースなどの基本的なサービス

・ウォーターサーバーやコーヒーサーバーによるフリードリンク提供

・キッチン、冷蔵庫、プリンター、コピー機、プロジェクター、スクリーン、ホワイトボード、モニター、ロッカーなどの設備も充実

・いいオフィスのWebサイト・アプリを使ってオンラインで予約が可能

などが挙げられます。

スペースの活用法と目的

「いいオフィス神戸駅前 by Suki_ma」は

・8階：集中作業に最適な半個室
・9階：コワーキングスペース、イベントやセミナーとしての利用が可能
・10階：会議室が設けられ、ミーティングやワークショップの開催が可能

とプライベートな仕事からチームでのコラボレーションまで、さまざまなニーズに対応可能な設計となっています。

利用料金や営業時間など詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。

参考：https://e-office.space/spaces/tokai-kinki/hyogo/kobeshi/kobeekimae-by-suki_ma

異業種交流会：新たなビジネスチャンスと学びの場の創出

今後はコワーキングスペースである9階を利用しての神戸・兵庫の空き家活用とまちづくりに関するイベントや異業種交流会等が開催予定です。

様々なバックグラウンドを持つ参加者が一堂に会す異業種交流会では、アイデアや情報を共有することで新たなビジネスチャンスや学びの場が生まれます。

これら多くのイベントを行うことで、大学生や地域で活動する専門家、ワークスペース利用者とのネットワークを築け、地域の活性化に繋がります。

神戸市の新たなまちづくりの拠点として、「いいオフィス神戸駅前 by Suki_ma」には大きな期待が寄せられています。

まとめ

いかがでしたか？

神戸駅前の「いいオフィス by Suki_ma」は、空きビルの再生と異業種交流の新舞台として注目されています。

新たなまちづくりの拠点を利用することで、地域の活性化に貢献してみてはいかがでしょうか。

異業種交流会などのイベント開催は、収容人数などのバリエーションが豊富なR3C貸会議室まで

参考：格安！貸会議室・新宿駅徒歩3分｜即決済ネット予約｜エリア最安値会議室 | R3C貸会議室

最終面接で成功をつかむためには、他の就活生との差別化が重要です。

逆質問を戦略的に活用することで、面接官に対して印象的な存在として映り、自身の魅力を効果的にアピールできます。

今回は、逆質問で周りの就活生と差をつける3つのポイントをご紹介します。

最終面接における逆質問の重要性

最終面接までの一次・二次面接の目的は、就活生をふるいにかけて最終面接に進むべき人材を選抜することです。

しかし最終面接では実際にその企業で働く意思が強くあるか、また企業の求める人材かを見極められます。

そのため最終面接の逆質問では、強い入社意欲を示す質問を行うことが求められます。

①面接官に合わせた質問を

一次・二次面接では、逆質問は社会人としての基本的なコミュニケーション能力を評価するために行われます。

一方で最終面接では社長や役員クラスの方が面接を担当します。ですので今後の企業戦略など、経営層にしか答えられないような内容を尋ねましょう。

②最低３つは逆質問を用意

近年、最終面接で十分な時間を逆質問に割く企業が増えています。

その理由は、「就活生と企業との間のミスマッチを避けたい」「志望度を確認したい」といった考えからです。

面接官から「他に質問はありますか」と聞かれても慌てないよう、事前に複数の質問を準備しておきましょう。

③企業について理解を深めておく

社長や役員クラスの面接官は、ビジネスモデルや事業について深い理解を持つ学生を評価します。

だからこそ、実際に入社し働くことを視野に入れた質問を行い、熱意をアピールしましょう。

良さをアピールするための準備方法と練習のコツ

逆質問を効果的に行うためには、事前準備と練習が欠かせません。

面接前には質問の内容を精査し、具体的な事例や数字を用意しましょう。これにより、自身の魅力を明確に伝えられます。

また、質問の順序やタイミングに配慮することも重要です。

質問の準備では、企業のビジョンや文化、過去の実績、現在の課題、将来の展望など、多角的に情報収集が必須です。

まとめ

いかがでしたか。

最終面接で成功するためには、効果的な逆質問が重要です。

この記事で紹介した3つのポイントと、練習方法を意識し、自分の魅力をアピールして就職活動を成功させましょう。

会社説明会や集団面接などの採用面接であれば、収容人数などのバリエーションが豊富なR3C貸会議室まで

参考：格安！貸会議室・新宿駅徒歩3分｜即決済ネット予約｜エリア最安値会議室 | R3C貸会議室